1. din perspectiva şomerului / viitorului angajat – să îi asigure abilităţile hard şi soft necesare dezvoltării activităţii sale în cadrul unei companii ca şi cum ar fi propriul său manager (intraprenoriat), precum şi abilităţile necesare exploatării posibilităţilor de dezvoltare a propriei afaceri (antreprenoriat);

2. din perspectiva IMM-urilor locale – să le asigure o forţă de muncă aptă cerinţelor pieţei în cadrul unei economii bazate pe cunoaştere, cu impact direct asupra creşterii productivităţii muncii şi dezvoltării regionale.

Obiectivele proiectului

1. creşterea adaptabilităţii forţei de muncă bihorene la cerinţele pieţei ddin punct de vedere social, economic, concurenţial, tehnologia fiind elementul comun;

2. recalificarea grupului ţintă de şomeri şi persoane aflate în căutarea unui loc de muncă din mediul rural în vederea ocupării unui loc de muncă competitiv.